Premio Agol Giovani Comunicatori
Il Gruppo Neopharmed Gentili è impegnato nella promozione della cultura della Diversità e dell’Inclusione mirata a fornire un servizio alla collettività, grazie al sostegno ad iniziative e partnership sul territorio nazionale come parte integrante delle proprie attività produttive.
La volontà è quella di contribuire alla salute del cittadino attraverso una politica aziendale attenta al territorio e al contesto sociale in cui opera.
In particolare il rapporto tra le persone con disabilità e il mondo del lavoro resta ancora una dimensione critica nel nostro Paese, nonostante l’Italia si sia dotata di un impianto normativo finalizzato a promuovere l’inclusione sociale, superando la visione meramente assistenzialista delle persone con disabilità.
La disabilità e la diversità negli ambienti di lavoro sono un valore aggiunto che non solo promuove l’inclusione, ma produce vantaggi concreti per le Aziende in termini di innovazione, crescita e sviluppo.
L’inclusione non è un costo: le Aziende che migliorano l’inclusione delle persone disabili nel tempo risultano essere 4 volte più performanti dei loro concorrenti (Accenture – «The disability inclusion advantage»).
La promozione dell’inclusione è motore di innovazione: apertura, ascolto, accoglienza e valorizzazione delle differenze favoriscono nuove opportunità per l’organizzazione e migliorano l’efficacia del business.
COSA CHIEDIAMO ai GIOVANI PROFESSIONISTI che parteciperanno per la sezione “Diversity and Inclusion”?
Promuovere un nuovo approccio all’inclusione all’interno delle realtà produttive, siano esse grandi aziende, PMI o attività commerciali.
Come?
Formulando un piano di comunicazione che dovrà essere integrato, prevedendo azioni online e offline, al tempo stesso innovativo ed efficace nei contenuti e nei media scelti, dettagliato e corredato di info e materiali a supporto delle scelte suggerite (analisi del target, benchmark, etc.).
La campagna, cross-mediale, avrà come oggetto “SUPER JOB”, l’innovativa iniziativa digitale realizzata con il contributo incondizionato di Neopharmed Gentili, che avvicina in modo semplice ed efficiente il mondo delle imprese e le
persone diversamente abili, mettendo al centro il valore della persona nell’espressione del suo potenziale umano e professionale.
