Parità di genere

Neopharmed Gentili crede fermamente nei valori dell’inclusività, della parità di genere e dell’integrazione sia all’interno dei contesti aziendali che sociali.

Per questo motivo l’Azienda, nel corso del 2024, ha approvato la Politica per la Parità di Genere valorizzando l’importanza delle tematiche di Diversity & Inclusion all’interno del proprio contesto aziendale.

L’Azienda, attraverso questo documento, riconosce e promuove pratiche inclusive favorendo pari opportunità e promuovendo un ambiente di lavoro sicuro in cui tutti si sentano accolti, rispettati, supportati e apprezzati per la loro unicità ed il loro talento.

La parità di genere in Neopharmed Gentili è il risultato di un sistema di valori, prassi e impegno che da sempre contraddistingue il nostro modo di lavorare.

Per la nostra azienda, le diversità rappresentano una ricchezza e l’inclusività si pone come obiettivo, quello di creare un ambiente di lavoro dove tutti possano dare il meglio di sé, attraverso le proprie idee ed il proprio contributo.

Per Neopharmed Gentili l’ottenimento della Certificazione nazionale sulla parità di genere è una tappa naturale in questo percorso quotidiano basato su un set di valori consolidati, e ci impegna nel continuare a lavorare garantendo l’applicazione di principi di uguaglianza ed inclusività.

SCARICA LA POLITICA PER LA PARITÀ DI GENERE

SCARICA LA CERTIFICAZIONE SULLA PARITÀ DI GENERE

Portale di Segnalazione molestie

Tolleranza Zero.

Per supportare concretamente il proprio impegno nella Parità di Genere e garantire strumenti efficaci di tutela, Neopharmed Gentili ha attivato un Portale dedicato alle Segnalazioni.

L’azienda offre a tutto il personale, ai collaboratori e alle collaboratrici, la possibilità di segnalare eventuali episodi di molestie sul luogo di lavoro, violenze, mobbing, discriminazioni, comportamenti inappropriati, uso di un linguaggio non inclusivo o comunque qualsiasi condotta contraria ai principi e alle policy adottate da Neopharmed Gentili in ambito di parità di genere.

Il sistema di segnalazione adottato è conforme alla normativa vigente e garantisce la massima tutela delle persone segnalanti.
L’azienda non tollera alcuna forma di ritorsione personale o professionale nei confronti del segnalante in ragione della segnalazione effettuata.

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